ㅇ 국내 대기업 남녀 임금격차 3년 연속 감소
- 남녀 임금격차 2019년 1.5배에서 2020년 1.47배, 2021년 1.43배까지 감소
- 여성 직원 근무여건 향상 및 남성 비중이 높았던 장기근속 직원의 은퇴 등의 영향

ㅇ 대부분의 업종의 임금격차가 줄어드는 가운데 3개 업종은 임금격차 확대
-  21개 업종 중 상사, 지주, 건설·건자재 등 18개 업종에서 임금격차 감소
-  운송과 식음료, 유통 등 3곳은 임금격차가 오히려 확대

ㅇ 기업별로는 173곳의 임금격차가 축소된 반면 96곳은 격차 확대
- 셀트리온헬스케어, 화승엔터프라이즈, 드림텍순으로 격차 축소
- 씨에스윈드, 세종공업, 지누스순으로 격차 확대