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최근 2년 새 불어닥친 구조조정 칼바람에 대표적 양질의 일자리인 금융업에서 7500개 이상의 일자리가 증발한 것으로 조사됐다.

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증권 업종에서만 4000명 정도가 감축됐고 생명보험·은행 업종에서도 각각 2000명 내외의 인원이 줄어들었다. 금융업 주요 6대 업종 중 카드를 제외한 나머지 모든 업종에서 매서운 칼바람이 몰아친 것이다.

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기업별로는 삼성생명이 1300명 이상을 줄여 ‘최대 감소폭’을 기록했고, 국민은행도 1000명 이상을 줄인 것으로 나타났다. 조사 대상 68개 금융사 중 43곳(63.2%)이 직원 수를 줄였다.

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30대그룹이 지난 1년 간 직원 수를 8261명 늘렸지만 금융권이 이 중 상당수를 빼먹은 셈이다.

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2일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어가 은행·보험·증권·카드 등 금융권 주요 6대 업종의 자산규모 2조 원 이상 금융사 68곳의 직원 현황을 조사한 결과, 지난 6월말 현재 18만4228명으로 2년 전보다 7503명(3.9%) 줄어든 것으로 집계됐다.

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일자리가 가장 많이 줄어든 업종은 증권으로 지난 6월 말 현재 직원수가 3만1386명으로 2년 전에 비해 무려 3887명 줄어들었다. 전체 직원의 11%가 짐을 싼 것이다.

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생보업종 역시 1만5371명에서 1만3144명으로 2227명(14.5%) 감소했다. 인원은 증권 업종이, 비율로는 생보 업종이 최대폭을 기록했다.

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은행권도 10만2083명에서 10만293명으로 1790명(1.8%) 줄었다. 손해보험업계와 지주사는 각각 250명(-1.0%), 31명(-3.7%) 감소해 칼바람이 비교적 무뎠다.

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6대 금융업종 중에선 카드 직원만 유일하게 682명(5.5%) 늘었다.

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특히 구조조정 칼날은 남직원보다 여직원에 집중됐다. 증권업종 남직원은 2년 새 8.9%(1893명) 감소한 반면 여직원은 14.3%(1994명)나 줄어들었다. 생보업 역시 남직원은 10.8%(822명) 감소한 반면 여직원은 18.1%(1405명)나 쪼그라들었다.

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반면 은행권의 남직원은 1850명 감소한 반면 여직원은 60명이 늘었다. 하지만 이는 신규 채용이 아니라 비정규직의 정규직화에 따른 결과였다.

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기업별로는 조사대상 68개 사 중 절반이 넘는 43곳(63.2%)의 직원이 줄었다.

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삼성생명은 가장 많은 1318명을 줄였다. 올 상반기 조직개편을 단행하면서 삼성생명서비스, 삼성자산운용 등 자회사로 700여 명을 내보냈고, 계약회사로 이동시킨 인원도 300여 명에 달했다.

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여기에 삼성 계열인 삼성증권, 삼성카드, 삼성화재 등의 감축 인원을 포함하면 삼성 금융계열에서만 3141개의 일자리가 증발했다. 이는 68개사 감소 인원 7503명의 거의 절반에 달하는 규모다.

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국민은행도 2년 새 1011명을 줄여 감소폭 2위에 랭크됐다. 이어 삼성증권(977명), 유안타증권(886명), 한화생명(846명), 한국외환은행(843명), 삼성카드(747명), 한국씨티은행(650명), 한화투자증권(647명), 대신증권(556명) 순으로 감소폭이 컸다.

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한국스탠다드차타드은행(392명), 메리츠화재해상보험(344명), 동부화재해상보험(340명), HMC투자증권(297명), 롯데손해보험(290명), 현대증권(280명), 하나은행(225명), 신한은행·한국투자증권(200명), 하나대투증권(150명) 유진투자증권(140명), 하이투자증권(129명), SK증권(127명), 신한카드(121명)에서도 100명 이상의 직원이 줄어들었다.

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반면 직원 수를 늘린 곳은 25곳이었다. 현대카드가 1000명으로 가장 많았는데, 이는 지난해 파견직 근로자 전원을 직원으로 채용한 결과다.

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기업은행 직원도 753명 증가했다. 기업은행은 최근 3년 간 매년 150여 명 정도가 퇴직하고 있지만 2013년에 500여 명을 신규 채용하는 등 고용을 늘렸다. 이어 메리츠종합금융증권(474명), 하나카드(376명), 우리은행(370명)도 300명 이상씩 늘렸다.

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이밖에 경남은행(237명), 한화손해보험(236명), KB손해보험(231명), 부산은행(214명), 흥국화재해상보험(169명), 현대해상화재보험(167명), 신한금융투자(104명)가 100명 이상씩 늘렸다.