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삼성·현대차·SK·LG·롯데 등 대기업 그룹들의 ‘고용 없는 성장’에 대한 논란이 커지고 있지만, 실제 국내 100대 기업의 고용증가율은 이하 규모 대기업 및 중소기업들보다 높은 것으로 나타났다.

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또 100대 기업의 경우 계약직 비중이 중소기업들보다 크게 낮아 상대적으로 질 좋은 일자리를 제공하고 있는 것으로 조사됐다.

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12일 기업경영성과 평가 사이트인 CEO스코어가 국내 100대 기업과 통계청이 집계한 10인 이상 고용 기업 27만2천840개의 2008년부터 2012년까지 5년간 고용증가율을 비교 조사한 결과, 계약직을 포함한 100대 기업 고용증가율은 17.6%(국내 사업장 기준)에 달한 반면 100대 기업을 제외한 나머지 법인의 고용증가율은 15.5%로 2.1% 포인트 낮았다.

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‘고용 없는 성장’의 논란을 빚은 대기업의 고용증가율이 그 이하 대기업이나 중소기업보다  높은 셈이다.

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통계청이 매년 발표하는 ‘종사자 규모별 사업체 및 종사자 수 동향’은 1년 늦게 업데이트돼 2012년 12월 현재 데이터가 최신 자료다.

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100대 기업의 고용인원(계약직 포함)은 지난 2008년 총 69만8천718명에서 2012년말 82만1천792명으로 17.6% 늘어났다. 반면 100대 기업을 제외한 10인 이상 전체 법인 종사자 수는 875만4천920명에서 1천10만7천862명으로 15.5% 늘어나는데 그쳤다.

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1인 이상 전 사업장(360만2천476개)으로 확대하면 고용증가율은 14%로 더 낮아진다.

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일자리의 질도 100대 기업이 더 양호했다.

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전체 고용직원 대비 계약직(계약기간이 1개월~1년 미만) 비중이 100대 기업은 7%에 그친 반면 100대 기업을 제외한 전체 사업장은 무려 32.3%에 달했다.

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100대 기업 중 지난 5년간 고용증가율이 가장 높은 기업은 LG이노텍으로 2008년 2천24명이던 직원이 2012년 말에는 9천755명으로 무려 382%나 급증했다.

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LG이노텍은 2009년 LG마이크론과 LS엠트론의 도전성접착필름(ACF) 사업을 인수 합병하고, 2010년 파주 LED 공장과 2012년 구미 카메라 모듈 시설 증설 관련 신규 투자가 많이 이루어지며 고용을 크게 늘린 것으로 분석됐다.

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2위는 코오롱글로벌로 5년간 888명에서 2천724명으로 206.8%나 늘었다. 2011년 코오롱건설, 코오롱아이넷, 코오롱B&S 3사가 합병되면서 인원수가 늘어난 경우다.

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3위는 LG유플러스로 2008년 2천348명이었던 직원수가 2012년 6천486명으로 176.2%, 4위 롯데쇼핑도 9천772명에서 2만4천976명으로 155.6% 늘었다.

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5위는 롯데케미칼(993명→2천431명, 144.8%), 6위 한화손해보험(1천154명→2천812명, 143.7%), 7위 삼성엔지니어링(3천459명→7천249명, 109.6%), 8위 동부화재해상보험(2천489명→5천164명, 107.5%)등 8개 기업이 2배 넘는 고용증가율을 기록했다.

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뒤를 이어 현대건설(99%), SK건설(84%), LG디스플레이(82.8%), 삼성물산(75.6%), 서브원(75.1%), 현대글로비스(72.3%), 제일모직(62.5%), SK네트웍스(60.4%), 한화건설(58.6%), 현대모비스(55.7%), GS글로벌(51.9%) 등이 50%넘게 직원수를 늘렸다.

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반면 SK이노베이션 등 17개 기업은 직원수가 되레 줄었다.

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SK이노베이션 직원수는 2008년 5천629명에서 1천881명으로 무려 66.6% 줄어들었다.

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SK이노베이션의 직원 수가 이처럼 줄어든 것은 2011년 SK에너지와 SK종합화학이 신설회사로 분리돼 나갔기 때문이다. 예전과 같이 이들 3개사의 직원수를 합하면 5천939명으로 5.5% 증가했다.

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업황부진으로 고전하고 있는 현대상선은 2008년 2천명이 넘던 인원이 2012년말 1천621명으로 21.9% 급감했고, 이랜드월드(-17.7%), 국민은행(-17.4%), 미래에셋생명보험(-10%), 금호타이어(-9.7%), 하나은행(-9.3%), KT&G(-9.2%), 한국씨티은행(-8.7%), KT(-8.2%), SK텔레콤·현대산업개발(-7.6%), 신한카드(-7%) 등도 직원수가 줄었다.

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SK텔레콤의 경우 2011년 서비스 플랫폼 사업영역이 SK플래닛으로 분사된 탓에 고용 증가율이 마이너스를 기록했다. 2012년말 기준 SK플래닛 직원수 1천명가량을 더할 경우 증가율은 15.2%가 된다.

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국내 기업 중 직원수가 가장 많은 곳은 삼성전자로 2012년말 9만700명에 달한다. 지난 2008년 8만4천462명에서 7.4% 늘어났다.

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삼성전자는 2012년 4월 삼성디스플레이가 분사되며 직원이 2만명 가량 줄어들어 고용 증가율이 낮게 나타났다. 실제 2011년 직원수는 10만명을 넘었다.

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2위는 현대자동차로 5만9천831명이고 2008년 대비 직원수 증가율은 6.8%였다.

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3위는 LG전자로 3만6천376명(28%), 4위 LG디스플레이 3만4천657명(82.8%), 5위 기아자동차 3만2천756명(0.1%), 6위 KT 3만2천186명(-8.2%), 7위 현대중공업 2만6천255명(4.0%), 8위 롯데쇼핑 2만4천976명(155.6%), 9위 국민은행 2만1천693명(-17.4%), 10위 SK하이닉스 2만560명(14.4%) 등이 ‘톱10’을 이뤘다.